El aguinaldo es un sueldo extra dividido en dos pagos cuyo origen en el país data de 1880 pero que se institucionalizó en 1946

La cercanía con las Fiestas de fin de año hacen resurgir las dudas sobre el medio aguinaldo, llamado legalmente Salario Anual Complementario, que se abona en diciembre y se suma a la primera cuota de este beneficio laboral, que los trabajadores cobran en junio.

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Todo lo referente al aguinaldo se encuentra establecido en el capítulo III del título IV de la Ley de Contrato de Trabajo. Allí se establece que el Salario Anual Complementario correspondiente a la segunda mitad del año se abona a partir del 18 de diciembre, pudiendo el empleador prorrogar su pago hasta el 23 del último mes del año, el día anterior a Nochebuena.

Según lo establece dicha ley, el importe que cada trabajador recibe en su medio aguinaldo se configura sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración percibida en los dos semestres que finalizan en junio y diciembre de cada año. Dicho cálculo incluye también:

Salario básico.
Comisiones.
Viáticos sin comprobantes.
Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida.
Bonificaciones adicionales.
Propinas habituales y no prohibidas.
Bonus o bonos por objetivos cumplidos.
Salarios por enfermedad accidente profesional.
Horas extra.
Vacaciones y plus vacacional.

Por estos factores, la suma total del aguinaldo puede ser superior a la de un salario regular.

A su vez, la ley establece que si en el momento de abonar el aguinaldo semestral la relación laboral del empleado no se extendió todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) corresponde pagarle el proporcional a los meses trabajados.

Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre de 2021

La suma del medio aguinaldo se obtiene al tomar el sueldo más alto del segundo semestre del año y dividirlo por la mitad.

Para quienes no hayan completado un semestre de trabajo, existe una fórmula para calcular el monto que recibirán a partir del 18 de diciembre: tomar el tiempo trabajado durante el semestre, multiplicarlo por la mitad del mejor salario recibido y al número total, dividirlo por seis.