El secretario de Economía Municipal, Lucas Ferrero, confirmó que la reunión postergada la semana pasada se llevará a cabo este martes, con la intención de llegar a un acuerdo con los representantes gremiales de los trabajadores de la gestión del intendente Camau Espínola.
La mejora salarial sería de sumas fijas –escalonadas, más adicionales y plus a distintos sectores–, mientras que el reencasillamiento de empleados se otorgaría en lo que resta del año. También se anunciaría un aumento para los beneficiario del plan Neike Chamigo.
En declaraciones a la prensa, Ferrero confió en que hoy llegarán a un acuerdo “favorable” con los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem). Esta conducción gremial, liderada por Graciela Flores, pidió sumas fijas entre 150 y 200 pesos para todos los trabajadores.
Por su parte, la Agrupación Roja y Negra, en conferencia de prensa, dio a conocer el viernes los detalles del diálogo que mantuvieron con el coordinador de la Mesa de Relaciones Laborales, Martín Barrionuevo.
El funcionario recibió en esa oportunidad un pedido de recomposición salarial que respete la escala, el índice y que el aumento sea en blanco y al básico.
Asimismo, la agrupación entregó a Barrionuevo un ejercicio de recomposición basado en los números que surgen de la coparticipación y de la recaudación propia.
“La agrupación espera que el Ejecutivo avance sobre lo peticionado, a fin de que no muera la carrera administrativa de los trabajadores”, dijo el líder del sector, Ariel Cañete, al diario La República. Para ello, se solicitó además que el reencasillamiento general sea “posterior a esta recomposición y que surja la norma que lo regule”.
Así, la agrupación liderada por Cañete, exige que la remuneración alcance un incremento del 33 por ciento.